Deutscher Entwicklungsdienst (DED)

Internationale Fachkräfte in Afrika

Auftrag

  • Zur Halbzeit eines bilateralen Regierungsabkommens sollte eine Zwischenbilanz über die Entsendung von Fachkräften (Umwelt, Tourismus und Bildung) gezogen werden. Eine externe Evaluation wurde in Auftrag gegeben, um die Ergebnisse festzustellen und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten.
  • Umsetzung der vertraglichen Vereinbarungen beider Seiten
  • Effektivität der Ausreisevorbereitungen
  • Effizienz der Maßnahme
  • Grad der Zufriedenheit der lokalen Arbeitgeber und internationalen Fachkräfte

Deutscher Entwicklungsdienst DED 1


Lösung

  • Erstellung des Evaluationsdesigns (u.a. Ablaufplanung, Liste der Interviewpartner, Gliederung des Berichts, Inception Report)
  • Analyse der Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken
  • Erarbeitung von Feststellungen und Empfehlungen auf der Grundlage der vertraglichen Vereinbarungen
  • Vorstellung und Diskussion der Ergebnisse und Empfehlungen in Botswana und Deutschland
  • Berichterstellung in englischer Sprache

Deutscher Entwicklungsdienst DED 2


Lessons Learned

  • Feststellung und Bewertung der derzeitigen Vertragsergebnisse im Hinblick auf technische, organisatorische und soziale Aspekte. Befürwortung der Fortsetzung des Abkommens unter Berücksichtigung der Empfehlungen.

Deutscher Entwicklungsdienst DED 3